Partout en Europe et dans l’OCDE, l’âge de la retraite recule : 65, 67, 70 ans…En France, on relance le psychodrame pour revenir à 62 ans !
Alors qu’une solution existe, gagnante pour tous, à tous les niveaux :
- Gagnant pour les salariés : un travail mieux rémunéré, au delà de 35h
- Gagnant pour les entreprises : un emploi des seniors plus attractif au delà de 64 ans
- Gagnant pour la France : des finances publiques redressées, car davantage de cotisations et d’impôts.
Rappelons brièvement :
- Les Français travaillent moins que leurs voisins (664 heures/an contre 770 en moyenne en UE).
- 1 000 milliards d’euros de dette supplémentaire depuis 2017, dont la moitié liée aux seules retraites.
- au moins 100% de charges sur les salaires: pour 40€ net après impôt pour un salarié, le coût pour l’entreprise est de 100€ brut chargé, record mondial!
Ma proposition :
1/ 𝐆𝐚𝐠𝐧𝐚𝐧𝐭 𝐩𝐨𝐮𝐫 𝐥𝐞𝐬 𝐬𝐚𝐥𝐚𝐫𝐢𝐞́𝐬 : mieux rémunérer le travail
Libérons les heures supplémentaires : chaque heure travaillée, au-delà de 35 heures, doit rapporter 50% de + en net qu’une heure classique, à coût constant pour l’entreprise. 15€ net devient 22,5€ net
Chaque année de travail supplémentaire, au-delà de 64 ans, doit être rémunérée 50 % de plus en net qu’une année classique, à coût constant. 2000€ net devient 3000€ net. Donc beaucoup plus rémunérateur qu’un cumul emploi retraite…
Objectifs : récompenser ceux qui veulent et peuvent travailler plus, et sur une vie : encourager les carrières longues !
2/ 𝐆𝐚𝐠𝐧𝐚𝐧𝐭 𝐩𝐨𝐮𝐫 𝐥𝐞𝐬 𝐞𝐧𝐭𝐫𝐞𝐩𝐫𝐢𝐬𝐞𝐬: un emploi des seniors plus compétitif
Plafonnons les charges au-delà d’un certain niveau de salaire et/ou d’un certain âge, comme c’est le cas aux Pays Bas, où les charges sociales sont plafonnées au-delà de 60k€ de salaire brut
Conséquence ? Aux Pays Bas, on peut embaucher 3 ingénieurs seniors pour le prix de 2 en France ! Idem en Allemagne et en UK. Pour réindustrialiser la France, ça vaut le coût…
3/ 𝐆𝐚𝐠𝐧𝐚𝐧𝐭 𝐩𝐨𝐮𝐫 𝐥𝐚 𝐅𝐫𝐚𝐧𝐜𝐞 : un impact massif sur les finances publiques
- Passer de 35h a 40h (à +50% nets) = +50Mrds€/an de cotisations et d’impôts pour l’État.
- Travailler plus sur une vie = +15 à 20Mrds € de recettes publiques par an pour chaque année travaillée au-delà de 64 ans (à +50% net).
Bien entendu, les carrières longues et les métiers pénibles doivent être pris en compte, mais avec un cadre cohérent et en harmonie avec nos voisins européens.
En synthèse :
- Un travail mieux rémunéré = plus de motivation, moins de travail au noir.
- Un emploi des seniors encouragé = plus d’expérience en entreprise pour un coût compétitif.
- Un rééquilibrage budgétaire = moins de déficit, plus de marges pour financer nos défis militaires et environnementaux.
Le principe est simple : travaillons (un peu) plus pour gagner (beaucoup) plus !
À nous de jouer !